Eerste promotie in Changwon City… Prioriteit voor vrouwen en gezondheidswerkers – Gyeongnam Ilbo

In deze HR-promotie boeken vrouwen en gezondheidswerkers (personeel van gezondheidscentra) opmerkelijke vooruitgang, waarbij de helft van de administratieve functies vrouwen zijn.

De stad Changwon legde uit dat het een groot aantal gepromoveerde functionarissen voortbracht door voorrang te geven aan afdelingen die burgers direct ervaren, zoals marine, milieu, economie, welzijn, enz., in plaats van administratieve ondersteunende afdelingen, met het 7e door de bevolking gekozen gemeentebestuur filosofie.

Opvallend is de promotie van directeur Oh Mak-yeop (medisch technologisch medewerker) die zich hard heeft gemaakt voor de frontlinie van coronapreventie. Het opende voor het eerst de weg voor interne promotie op het gebied van het hoofd van het volksgezondheidscentrum, dat alleen werd beschouwd als het exclusieve domein van de medische professie. Seong-ja Lee, die verantwoordelijk is voor de behandeling van infectieziekten, en Jong-min Lee, die verantwoordelijk is voor geneeskunde, die deel uitmaakt van de afdeling gezondheidsbeleid, werden ook gepromoveerd tot managers als erkenning voor hun bijdragen.

Als om het harde werk terug te betalen van het personeel van het GGD, dat bijna twee jaar lang dag en nacht zweet en tranen heeft gestort in reactie op het coronavirus, zijn er in totaal 18 gepromoveerde personen geproduceerd op het gebied van medische technologie , verpleging en gezondheid.

6 personen van het Maritiem, Haven- en Visserijbureau (2 personen van Administratief niveau 5, 2 personen van Niveau 5 van Oceanen en Visserij, 1 persoon van Niveau 5 voor Civiele Techniek, 1 persoon van Niveau 5 voor Milieu), 6 personen van het Milieu Stadsbureau (2 personen vanaf Niveau 4 voor Architectuur, 1 persoon vanaf Niveau 5 voor Administratie), Architectuur 3 personen), Economisch en Arbeidsbureau 5 personen (Administratiegraad 4 1 persoon, Administratiegraad 5 2 personen, Elektriciteit 5 personen 1 persoon , Belasting 5 graad 1 persoon), 4 mensen van het Welzijns- en Vrouwengezondheidsbureau (Administratiegraad 4 mensen) 1 persoon, 1 persoon op sociaal niveau 4, 1 persoon op administratief niveau 5, 1 persoon op sociaal niveau 5) werden gepromoveerd.

Vorig jaar opende het Ministerie van Oceanen en Visserij de grootste watervriendelijke ruimte van het land in Masan West Port, passeerde de Jinhae New Port en loste civiele klachten op van 20-jarige uitgestorven vissers.

Bij deze benoeming, dankzij de opmerkelijke prestaties die burgers voelen, zoals het aantrekken van 3,2 biljoen gewonnen investeringen voor het Economisch en Werkgelegenheidsbureau, het uitbreiden van het werkgelegenheidscrisisgebied en het voltooien van een stad die vriendelijk is voor kinderen, vrouwen, ouderen en gehandicapten, en het veiligstellen van speciale rechten voor sociale uitkeringen in grote steden, werd weerspiegeld in het ministerie van Welzijn en Vrouwengezondheid

Opvallend is ook de vooruitgang van vrouwelijke ambtenaren. Dertien van de 39 mensen die werden gepromoveerd naar niveau 5 of hoger waren vrouwen.

Wat de promoties voor administratieve functionarissen betreft, waren 7 van de 14 vrouwen, goed voor de helft. Onder het gemeentelijk gedachtegoed ‘het realiseren van een gendergelijk openbaar ambt’ werd een groot aantal getalenteerde vrouwelijke ambtenaren naar deze benoeming bevorderd.

Burgemeester Heo Seong-moo zei: “We hebben personeelsafspraken gemaakt die gericht waren op bekwaamheid, prestaties en bevordering van het openbare beleid.” , economie en welzijn, die opmerkelijke resultaten hebben behaald in het gemeentelijk bestuur in plaats van bij de afdeling administratieve ondersteuning, en in de voorhoede van het coronavirus. We hebben een aantal medewerkers van het gezondheidscentrum opgenomen die goed reageren op promoties, “zei hij.

Door Lee Eun-su, stafverslaggever eunsu@gnnews.co.kr